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關于下發《許昌市退役軍人就業創業 促進會輪值會長制度(試行)》的通知

發布時間:2021-09-24 15:51:50    瀏覽次數:230次

許昌市退役軍人就業創業促進會

輪值會長制度(試行)

 

會員單位:

    為充分展示促進會領導班子良好形象,帶動本會會員共同發展進步,保障促進會日常工作順利開展,根據工作需要,借鑒先進單位經驗,特制定本會輪值會長制度如下:

一、輪值時間

由促進會副會長輪流擔任本會輪值會長,每次一個月左右,從當月第二周周二起算到次月第二周周二結束(如遇節假日順延至節后第一個工作日)。

二、主要職責

輪值會長在促進會會長領導下開展工作,根據本會《章程》和會長辦公會安排,主要履行下列職責:

(一)協助會長主持本會當月日常工作。

(二)協助會長指導協調理事會“一處三部”工作,督促落實當月會長辦公會工作安排,處理突發事件和其他重大事項。

(三)策劃、安排并主持本會的聯誼、交流、走訪、調研、商務、招聘、學習、培訓等活動。

(四)梳理總結當月工作亮點、會員建議及存在問題,提出下步工作建議,協助會長籌備召開下月會長辦公會并在會上報告、展示輪值成效。

三、有關事項

(一)按《輪值會長安排表》依次輪值,因特殊情況不能按時輪值時,應提前一周以上向理事會秘書處提出,以便及時調整。

(二)充分發揮主觀能動性,依據會長辦公會議精神,創造性地開展工作。組織開展活動應按計劃進行或事先經集體研究。

(三)輪值期間應根據工作需要適時到促進會辦公,并配備1名得力工作人員在促進會坐班。

(四)輪值結束后在會長辦公會上交接值班牌匾、輪值總結、工作建議及其他資料。本會每年對輪值情況進行評比表彰。

(五)以身作則,帶頭維護本會良好形象。輪值期間帶頭拒絕向會員企業推銷本企業產品,拒絕接受會員企業招待、饋贈。

本制度經會長辦公會議研究批準后生效,由促進會理事會秘書處負責解釋。


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